Những ý kiến trên của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng là phù hợp với những giá trị tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong suốt cuộc đời và sự nghiệp của Người, trong đó nhiều luận điểm về vấn đề cán bộ và công tác cán bộ đã được nêu rất rõ trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Khi nói về vai trò của cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Như vậy, theo Hồ Chí Minh, Đảng muốn lãnh đạo cách mạng thắng lợi thì phải làm tốt công tác cán bộ: “Đảng phải nuôi dạy cán bộ cho tốt”, “Nuôi dạy cán bộ như người làm vườn vun trồng những cây cối quý báu. Phải trọng nhân tài, trọng cán bộ, trọng những người có ích cho công việc chung của chúng ta”, “Huấn luyện cán bộ là công việc của Đảng”. Hơn ai hết, Hồ Chí Minh là người sáng lập và rèn luyện Đảng ta nên hiểu rõ vai trò cán bộ của Đảng cách mạng là vấn đề mấu chốt trong công tác xây dựng củng cố, chỉnh đốn Đảng. Người đã chỉ rõ, cụ thể công tác cán bộ, huấn luyện cán bộ về tư tưởng, về lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ… Dạy cán bộ và dùng cán bộ phải hiểu rõ cán bộ, cất nhắc cho đúng, bồi dưỡng cán bộ để thạo nghề, thạo việc, kết hợp giữa xây dựng và chỉnh đốn, nhất là về tư tưởng. Lựa chọn cán bộ phải căn cứ vào tiêu chuẩn như lòng trung thành, hăng hái, thương dân, gắn bó với Nhân dân, có ý thức tổ chức và kỷ luật: “Đảng phải lựa chọn những người rất trung thành và rất hăng hái”, “Đảng phải luôn luôn tẩy bỏ những phần tử hủ hóa ra ngoài”...

Từ quan điểm về công tác cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh đề cập rất rõ về vấn đề cán bộ trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Người chỉ ra: “Cũng như sông thì có nguồn mới có nước, không có nguồn thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì có tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được Nhân dân”. Muốn vậy “Cán bộ của Đảng phải hiểu lý luận cách mạng và lý luận cùng thực hành phải luôn đi đôi với nhau”; để thực hiện tốt nhiệm vụ, cán bộ phải là  “những người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thực hành. Đồng thời đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ để đặt chính sách cho đúng”.

Chủ tịch Hồ Chí Minh yêu cầu người cán bộ cách mạng phải có đủ tiêu chuẩn, đức và tài, trong đó đạo đức là yếu tố hàng đầu, Người khẳng định: “Người có tài mà không có đức là người vô dụng, người có đức mà không có tài làm việc gì cũng khó”. Người xác định đặc trưng của đạo đức cách mạng “là đạo đức mới, đạo đức vĩ đại, nó không phải vì danh vọng của cá nhân mà vì lợi ích chung của Đảng, của dân tộc, của loài người”.

Khi nói về bản chất và tư cách của Đảng cách mạng trong tác phẩm, Hồ Chí Minh chỉ ra rằng: “Đảng không phải là một tổ chức để làm quan phát tài” , “Phải đem tinh thần yêu nước và cần, kiệm, liêm, chính mà dạy bảo cán bộ, đảng viên và Nhân dân”. Là người lãnh đạo cao nhất của Đảng, của Nhà nước, của Nhân dân, do Nhân dân, vì Nhân dân, Hồ Chí Minh luôn đề cao công tác cán bộ và phẩm chất đạo đức của cán bộ, đảng viên.

Mặc dù đã qua hơn 70 năm trong chặng đường lịch sử vẻ vang của Đảng, nội dung về vấn đề cán bộ và công tác cán bộ trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh vẫn luôn mang tính thời sự. Bất cứ thời điểm nào, công tác xây dựng Đảng cũng luôn giữ vai trò then chốt, trong đó công tác cán bộ và vấn đề cán bộ có vai trò hết sức quan trọng, nhất là trong thời điểm đang diễn ra đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XIII của Đảng.