Sau khi hợp nhất, xã Mỏ Vàng đã cụ thể hóa các mục tiêu nâng cao chỉ số hạnh phúc, tập trung phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh và cải thiện môi trường sống; phấn đấu hết năm 2025, tỷ lệ lao động trong độ tuổi qua đào tạo đạt 65%, tăng 12% so với năm 2020, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng chứng chỉ đạt 30%, tăng 8% so với năm 2020; giải quyết việc làm mới cho trên 825 lao động, tăng 15% so với năm 2020, phấn đấu thu nhập bình quân đầu người đến năm 2030 đạt 60 triệu đồng.

Thời gian qua, thị xã Sa Pa đã có nhiều sáng tạo trong công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, góp phần thực hiện hiệu quả chương trình xây dựng nông thôn mới.

Trước ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đến mọi mặt của đời sống xã hội, năm qua, tỉnh đã chỉ đạo các ngành, các địa phương triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách hỗ trợ người dân, góp phần giúp các địa phương thực hiện tốt chính sách giải quyết việc làm, giảm nghèo và đảm bảo an sinh xã hội.

 Dù đã hẹn trước, nhưng do việc di chuyển không thuận lợi nên chúng tôi đến Ban Chỉ huy Quân sự huyện Sa Pa khi đã quá giờ làm việc buổi chiều khoảng 30 phút. Nhưng, điều làm chúng tôi khá bất ngờ là tại các phòng nghiệp vụ của đơn vị, các cán bộ, chiến sỹ vẫn miệt mài làm việc. Trung tá Sần Thanh Hải, Chính trị viên phó Ban Chỉ huy Quân sự huyện Sa Pa giải thích: Với cán bộ, chiến sỹ trong đơn vị, việc học và làm theo Bác được cụ thể hóa bằng công việc hằng ngày. Đó là việc tận dụng thời gian giải quyết dứt điểm mọi nhiệm vụ, kế hoạch, kể cả ngoài giờ hành chính.